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新时期加强国企基层党建工作思考
时间:2016-10-25 18:19:32  浏览:0次  来源: 陕西先锋官微  作者:王娜
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党的十八大从战略和全局的高度,对新形势下加强党的基层组织建设做出了全面部署,习近平总书记强调,抓好党建是最大的政绩,这对于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,进一步增强党的执政能力,实现党的执政使命具有重大深远的意义。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、国有企业深化改革的新形势下,积极推进国企基层党建工作创新发展,是一项值得研究的新课题。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织是否有凝聚力和战斗力,直接影响企业改革发展稳定。当前,国家改革进入攻坚期和深水区,各级党组织都要认真贯彻执行《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》(中办发〔2015〕44号)文件精神,牢牢把握“全面从严治党”总要求,找准基层党建工作的着力点,进一步提高对基层党组织建设重要性的认识,采取有效措施,充分发挥基层党组织的作用,切实为改革和发展提供坚强保障。

一、国企基层党建工作存在的问题

在攻坚克难谋发展的新形势下,企业党建工作环境发生了本质性的转变,传统的党建方式、僵化的党建观念已禁锢了党建工作的发展,基层党建工作遇到瓶颈,缺乏健康而积极的发展势头。

对基层党建工作重视程度不够。基层党支部书记重经济轻党建工作的情况还普遍存在,支部书记往往把精力集中在经营业绩上,对自己的主业——“党的建设”投入精力不多,力度不够,办法不多、效果不好的情况还十分突出。

党组织活动方式单一,团队凝聚力不强。多数基层党组织基本沿用传统的组织方式开展党员活动,党组活动缺乏活力和创新,不能适应党员队伍思想观念多样化、构成复杂化的特点,造成基层党组织缺乏凝聚力和号召力。

基层党务干部队伍力量薄弱。目前,基层党务工作干部主要以兼职为主,这种构成一定程度上制约了基层党建工作的发展。兼职党务干部,平时抓经济工作为主,大数认为生产经营业绩是硬指标,党建工作是软指标,存在“一手硬一手软”的现象。

二、对加强国企基层党建工作的思考

企业党建工作在当前企业改革改制,实行新的现代企业制度的形势下,面临着新的变化和问题,企业党组织如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,能否妥善、有效地做好这项工作,关系到企业党组织能否真正肩负起推动科学发展、促进企业稳定和谐的历史重任。

强化党建意识。习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上指出:“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。”习总书记的这段话,为深入抓好党建工作,尤其是基层党建工作指明了方向。作为基层党组织负责人,要牢固树立抓好党建才是最大的政绩的政绩观,要进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,切实担负起抓好基层党建的政治责任,彻底改变以往抓党建工作务虚的错误观念,将抓党建放在各项工作的首位,明确主题,认真研究,突出重点,抓出成效。

明确党建任务。新时期,要坚持问题导向,着力解决好当前基层党支部在组织建设、思想建设等方面存在的突出问题;要突出解决好基层党组织书记对党建工作不会抓、抓不好的问题;要解决好党员教育管理不到位的问题;党务工作者素质参差不齐的问题,切实发挥基层党组织在全面推进国企改革中的战斗堡垒作用。

创新党建方法。党建工作方法直接影响党建工作的科学化水平。习近平总书记强调:只有善于总结经验,才能发挥优势,查找不足,在改进中提高。在工作中不仅自己总结的经验可以用,别人总结的经验也要会用,抓党建工作就应该善于应用一切好的方法。一是要创新学习方式,打造学习型党组织。利用“互联网+”思维,打造网络学习教育平台,建立微信学习群或是微信公众号,即时发送重要会议精神、时事政策、互动交流等,见缝插针式进行学习,可缓解工学矛盾,强化学习效果。同时可组织支部党员参加共产党员微信号学习微课,全面提升基层党员干部的思想政治水平和业务素质。二是要创新党员队伍建设管理。认真落实发展党员推荐制、公示制、票决制,提高发展党员公信度,提升党员发展质量,把好党员“进口关”;加强党员信息管理,利用“中国共产党基层信息管理系统”,实现了党务工作电子化规范管理;发挥党员先锋模范作用,推行年度党员承诺制等。三是要创新党组织工作载体,增强基层党建内在活力。党建工作载体是实现党建工作有形化、丰富党建工作内容的基础。我们要利用“互联网+”思维,创新党建工作载体,探索组织和动员新方式,增强吸引力。充分发挥网络和手机移动终端的便捷优势。将支部建在“群”(QQ群、微信群)上,建在“圈”(朋友圈)上,利用微信、微博、兴趣小组内部公众号等,策划、发起大家喜闻乐见、参与度高的活动,或是加强党员思想宣传教育;也可通过微信学习群等网络平台进行党费收缴、会议通知等党务工作,方便广大党员干部,提高工作效率。

强化党建责任落实。基层党组织要以落实党建责任制为抓手。年初由支部书记与每位党员干部签订目标责任书,做到党建工作责任全覆盖,并以10%的权重纳入年终综合绩效考核,确保党建目标责任考核与经营业绩考核、职务提升、薪酬分配等挂钩,形成党委抓、书记抓、层层落实、齐抓共管的基层党建工作格局。

加强党务干部队伍建设。一是按照政治强、业务精、素质高的标准,把符合条件的人员选配到党务干部岗位上来,配齐配强基层党组织班子,建设一支过硬的专兼职党务干部队伍,夯实党建基础。二是加强党务干部与业务干部的交流,培养一批复合型组工干部。对精通党务工作的干部,将其交流到业务岗位,培养他们既懂党务又懂业务,扩大党务干部与职工群众对话平台,更有利于做细群众工作。三是通过举办报告会、座谈会、经验交流会及组工干部读书班等活动,组织党务干部集中学习和培训,全面系统提升党务干部的素质和能力。四是加强考核,将重点抓好评价系统建设,能量化的,尽量数字化各项指标,不能量化的,进行具体的定性评价,使党务干部经得起实践、群众和历史检验。

加强基层党组织制度建设。健全的管理制度是做好党建工作的重要依据。要不断完善落后的党建管理制度,保证基层党组织工作的制度化、规范化和科学化;还要对当前的制度进行深刻的调研分析,根据工作中出现的新变化和新情况,要对现行的制度注入新的内容。另外,基层党组织要完善党建工作目标管理、定期报告以及培训等方面的制度,做好日常的党建和民主生活等工作,不断强化党建制度建设,提高为民执政的效果,真实实现党建工作的制度化建设,保证党建工作有据可依。

习近平总书记多次提出“必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设”,要求全党要增强紧迫感和责任感,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党的建设的重点和难点在基层,作为基层党委,我们必须严格按照中央的总体要求和省委的具体部署,坚持原则、创新思路、行之有效地抓好基层党的建设,打好党的基层基础。面对企业基层党组织建设工作开展中存在的问题,我们要采取有效的对策予以创新。在创新阶段,坚持科学发展观作为指导思想,并且在实践当中提升发现问题、解决问题的能力,保证企业基层党建工作顺利开展,为企业快速健康发展提供强有力政治保障。

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